Ich bin aktuell im Bereich Personal und Organisation tätig und bin sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vertrauensvolle Miteinander in meiner Abteilung. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und integriert. Der Spaß kommt nicht zu kurz und man hilft sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Aktuell laufen viele Projekte, um die Stadtverwaltung transparenter/moderner in der Außenwirkung zu gestalten. Perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen
Kommunikation
Sowohl in regelmäßigen Teamsitzungen wie auch im Intranet wird über wichtige Informationen berichtet
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, jeder hilft mit wo er kann und neben der Arbeit steht Spaß und ein gutes Miteinander an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, die auch gelebt werden. Jedoch sollte immer ein Ansprechpartner aus dem Personal im Büro anwesend sein. Homeoffice ist nach Absprache problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, vertrautes Miteinander. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum von der klassischen Personalarbeit über spannende Projektthemen.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten, es wird nicht unterschieden. Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten, aufgrund der Kinderbetreuung sind hier keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klima im Rathaus, ist jedoch im Sommer auch gut auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Jobticket wird in vollem Umfang übernommen. Fahrradleasing ist ebenfalls möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif TVöD, Eingruppierungen sind fair
Image
Stadtverwaltung hat oft ein etwas altbackenes Image, was ich aber nun aus eigener Erfahrung widerlegen kann. Die Teams sind bunt gemischt und alle Altersklassen sind vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Interne wie auch externe Fortbildungen werden von der Führungskraft