2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber Oho.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist nicht nur viel, sondern vor allem vielfältig. Das schafft eine kreative Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Büros.
Verbesserungsvorschläge
Bessere technische Ausstattung würde auch die Zufriedenheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in so einer kleinen Verspätung immer viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist durch die Größe nur bedingt möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD eben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super.
Vorgesetztenverhalten
Mal so und mal so. Sehr individuell und von der Führungskraft abhängig.
Arbeitsbedingungen
Leider ein sehr kleines Haus mit wenig Möglichkeiten.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber durch die kurzen Wege funktioniert es gut.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber- und Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen des TVöD werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung
Datenschutz bzgl. der Mitarbeiter wird nicht beachtet
kein Kritikmanagement
unterirdische Kommunikation
starkes Über- und Unterordnungsverhältnis
fehlende Informationsstruktur
eingehaltene Mindestanforderungen des TVöDs werden als Benefits "verkauft"
Verbesserungsvorschläge
Die Stadtverwaltung Kremmen bleibt von der aktuellen Kündigungswelle auch nicht verschont. Das scheint in der Führungsebene allerdings nicht anzukommen.
Die Wertschätzung für den Mitarbeiter fehlt völlig, ebenso fehlt es an Vertrauen, Kommunikations- und Kritikmanagement. Hier muss dringend nachgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht von Vertrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für die dafür geeigneten Arbeitsplätze sind möglich, allerdings von der Führungsebene nur zähneknirschend befürwortet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare werden der Regel ohne Probleme genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestanforderungen des TVöD VKA werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer "Feind" verbündet.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel. Kein Vertrauen zu den "Untergebenen". Die Führungsebene kann die Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden oft selbst nicht einhalten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung in Büroräumen standardgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Der Buschfunk regelt. Keine professionelle Informationskultur - obwohl die Technik dafür da ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird unreflektiert verteilt. Es entstehen häufig Gefälle. Mitarbeiter werden bewusst überlastet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Kremmen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Kremmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Kremmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.