Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Langenhagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden zum Jobstart vorgehalten. Eine vollständige Infrastruktur besteht auch nach einem Jahr nicht. Leider ist man gezwungen, allem sprichwörtlich hinterher zu laufen.
Mit einzelnen Kollegen mehr, mit anderen weniger. Dienstbesprechungen fanden wöchentlich statt, hatten aber, wie fast bei jedem Arbeitgeber, wenig bis gar keinen Mehrwert. Leider setzt sich auch hier ein Trend fort, daß Unternehmen/Institutionen, die über einen Personal-/Betriebsrat verfügen, die schlechtesten Arbeitsbedingungen bieten.
Im Bewerbungsprozess wurden flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit der Heimarbeit angepriesen. Im tatsächlichen Arbeitsalltag konnte die Vorgesetzte dies dann offensichtlich nicht mehr mittragen und versuchte, ihre Angestellten zu täglichen Anwesenheitspflichten zu nötigen.
Ich habe hier keine Atmosphäre erlebt - weder im Guten noch im Schlechten.