Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Leichlingen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Leichlingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Leichlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Leichlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird durch Hass, Neid und eine eigenartige Stimme geprägt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mangelnde klare und direkte Kommunikation führt dazu, dass die Amtsleiterin in den unklaren Machtgefügen ihrer Gedanken verweilt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein freundliches und harmonisches Arbeitsklima.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen den Kollegen/innen, zwischen Vorgesetzten und mit anderen Ämtern ist gut. Es finden regelmäßige Rücksprachen statt.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir unterstützen uns helfen uns gegenseitig, bei Problem kann man sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten oder Teilzeitstellen gibt es einen guten Ausgleich zwischen dem Arbeits- und Privatleben.

Anmelden