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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Leun die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Leun
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Leun
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gibt es keine. So lange man funktioniert ist alles super. Man steht mit allen Dingen allein da. Kein Rückhalt durch die Vorgesetzten. Das Wohl der Beschäftigten ist hier egal solange man einfach macht. Auch gerne über die eigenen Grenzen hinaus.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden! Hier wird solange gewartet bis es zu spät ist. Arbeitsabläufe werden hierdurch massiv gestört.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dem Großteil der Beschäftigten stimmt der Zusammenhalt. Alle anderen haben schon abgeschlossen. Spaß an der Arbeit hat hier keiner mehr.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich bis nicht vorhanden!

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machen, egal wie. Hilfestellung von Vorgesetzten= keine

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Linie, keine Strukturen, niemand Entscheidungswillig.

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