9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Graue Welt ohne Humor
Heuchelei
Unverantwortlich, aber darin komsequent
Überlastend
Augenwischerei. Nicht existent
Man muss sich alles selbst erarbeiten. Unangenehm, man hat ständig das Gefühl angeschwindelt zu werden. Dauerhafte Überlastung durch fehlende Strukturen & Personal.
Hochglanz poliert. Aber mehr Schein als sein!
Gleitzeit, ein paar kleine bonis. Alles muss umständlich beantragt werden. Ist nur im Gedanken flexibel.
Darf nix kosten.
Das nötigste ist drinnen.
Es werden Ressourcen ohne Ende verschwendet. Mehr Schein als sein.
Jeder für sich.
In persönlichen Umgang ist da nix auszusetzen. Die meisten sind überfordert oder uninspiriert.
Alt, unsaniert. Hochgradig verbesserungswürdig
Nicht vorhanden. Der Flurfunk funktioniert super.
Will man es richtig machen, wird man sogar dazu aufgefordert es wie in der Steinzeit zu erledigen. 1 Schritt nach vorne, 5 zurück. Einige Aufgaben müssen ständig von 0 neu begonnen werden obwohl man schon fast im Ziel ist.
Technik
Management
Transparenz
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Der soziale Bereich müsste von Grund an neu Aufgebaut werden mit der Zeit entsprechender Technik, offener Kommunikation und weniger Top Down Management.
Unter den Kollegen gut, von den Strukturen her katastrophal
Viel Frustration innerhalb der Teams, das verkaufte Bild stimmt keineswegs mit der Realität überein. Bestes Beispiel sind die Stellenanzeigen.
Für Mitarbeiter in Schichtdienst ein einziges Chaos.
Normal, Fortbildungen werden unterstützt.
Durchschnittlich
Verkaufen ein grünes Image sind aber nicht an Umsetzung interessiert
Innerhalb meines Teams sehr gut, aus anderen Bereichen hörte ich sehr andere Meinungen.
Meiner Ansicht nach angemessen.
Unrealistische Anforderungen werden gestellt und im Nachhinein wird sich gewundert und belächelt wenn diese nicht erfüllt wurden und dadurch Konflikte entstanden sind.
Räumlich den Anforderungen nicht angepasst und technisch in der Steinzeit
Auch innerhalb des Teams gut, allerdings werden gemeinsame Entschlüsse von oben übergangen oder ignoriert.
Die Norm aber nicht mehr
Im Bereich der Jugendhilfe interessant aber konzeptionell schlecht ausgearbeitet. Rahmenbedingungen erschweren den Alltag.
Mir fällt da nicht viel zu ein
Sehr vieles
Es sollte ein umfangreich Meinungsbild der Mitarbeiter durch einen qualifizierten Fragebogen erhoben werden.
Daraus sollten die entsprechenden Erkenntnisse zu einer langfristigen Strategie für ein besseres Personalmanagement erarbeitet werden.
Somit könnte verhindert werden, dass die Fluktuation gesenkt.
Wenn Mitarbeiter nach einen oder Zwei Jahren die Brocken wieder hinschmeissen, stimmt was nicht.
Die Atmosphäre wäre gut, wenn es keine unfähigen Vorgesetzten gäbe.
Die Hansestadt zeigt sich dadurch aus, dass der sogenannte Wasserkopf stetig ausgebaut.
Unter den mir bekannten MA schlecht.
Das anfallende Arbeitsvolumen ist durch die vielen freien Stellen in manchen Bereiche übermässig.
Learning by doing
Keine konzeptionelle Einarbeitung
Fortbildung darf nichts kosten
Im Rahmen des TVÖD, zum Teil schlechte Stellenbewertjngen
Kann seit 25 Jahren keine Veränderungen feststellen
Ist Ausbaufähig, hier spiegelt sich die Atmosphäre wieder.
Hier kann ich keine guten Erfahrungen berichten. Wird sicherlich in den Abteilung unterschiedlich bewertet.
Katastrophal, der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Das ist das grösste Problem
Stellenweise werden Bürotische mit unterschiedlichen Holzlatten auf die richtige Höhe gebracht.
Sie gibt es tatsächlich, allerdings hst der normale Sachbearbeiter wenig Möglichkeiten gegen den unmittelbaren Vorgesetzten vorzugehen
Die Frauenförderung wird übertrieben.
Wer sich für Verwaltungsarbeiten interessiert kann sich auslassen
Nichts
Alles
Mehr Transparenz
Die Möglichkeiten alles auszuprobieren. Die verschiedensten Bereiche sind nur eine Bewerbung entfernt. Das ermöglichen, so zu arbeiten wie es ins Privatleben passt durch gleitzeit, stundenreduzierungen, home Office etc.
Die Dienstwege sind oft leider sehr lang, was viel Zeit frisst und die Erledigung von Aufgaben unnötig in die Länge zieht.
Ein Gesundheitsmanagement wäre toll.
Durch Gleitzeit einfach super.
Es wird nach dem TVöD bezahlt.
Sicherlich abhängig vom Einsatzort, aber ich hatte bisher immer Glück mit meinen Kollegen.
Ich hatte und hab bisher nur super Vorgesetzte
Die Büros etc. könnten sauberer sein.