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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Flugtration als Resultat mangelnder Führungsqualitäten gepaart mit Inkompetenz in der Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht Pleite gehen kann, da er eine öffentliche Verwaltung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich denke, das habe ich ausführlich oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das Zweigestirn austauschen dann könnte ein bischen Ruhe einkehren......
Image
Aussen hui - innen pfui
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden. Überstunden können auch abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an dem öffentlichen Dienst angeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann bei einer Verwaltung schlecht eingeschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
jeder petzt beim Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die nicht ins Raster passen, werden die einfach aussortiert bzw. rausgeschmissen.
Vorgesetztenverhalten
unfähig. Verteilen die Arbeit auf die Mitarbeiter und quatschen stundenlang private Sachen. Die Mitarbeiter dürfen das natürlich nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung. Aber nicht mal Mitarbeiterparkplätze vor der Arbeitsstätte.
Kommunikation
Kommunikation funktioiert über dem Flurfunk gut. Ansonsten ist die Arbeitsverteilung sehr einseitig.
Gleichberechtigung
gibts dort nicht. Wer seinem Vorgesetzen gute ins Gesicht passt - den gehts gut. Der Rest wird teilweise behandelt wie Dr.ck
Interessante Aufgaben
Man muss dort alles machen.
Arbeitsatmosphäre
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