Als Abteilungsleitung werden mehr Überstunden erwartet die gedeckelt werden . Keine Alleinige Entscheidung...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er strukturiert und optimiert die Arbeitsabläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kürzt zu viel Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Öfter Gleichberechtigte Gesprächsrunden mit Evaluierung des Status
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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