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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht ganz leicht zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Ausreichend Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessene Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Besser Chancen für Weiterbildungen schaffen und junges Personal halten lernen
Entgegenkommen an persönliche Erwartungen und realisieren welche Zeiten sich wie ändern (Frauen gehen arbeiten, haben Kinder, kitazeiten müssen beachtet werden) Frauen machen immer einen Spagat zwischen Arbeit und Kindern - Vereinbarkeit muss verbessert werfen
Nicht den Standardsatz „es war schon immer so“ als Ausrede nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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