Vorgesetzte brauchen dringend Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend überdenken, wen man in Führungspositionen passt. Weder Fachlich und erst recht nicht Sozialkompetentepersonen, werden in solche Positionen gesteckt. Jungen Kollegen wird keine Chance gegeben, mit der Aussage das die trotz Qualifikation noch zu jung wären. No Go.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Die Stadtverwaltung bietet ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Dabei gibt es beispielsweise auch gesonderte Angebote für Mitarbeitende, die neu in der Führungsrolle sind bzw. sich für Führung interessieren. Die Stadt begrüßt und fördert also die Ausbildung von Führungskräften. Von daher können wir Ihre Aussage, dass jungen Kollegen keine Chance gegeben wird, nicht nachvollziehen - im Gegenteil, das wäre diskriminierend. Bitte wenden Sie sich in dieser Sache an ihren Kontakt im Personalamt.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg