Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt, Sinnhaftigkeit
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Wertschätzung fehlt
Hohe Fluktuation
Mehr Kommunikation, qualifizierte und kompetente Führungskräfte, vertrauensbildende Maßnahmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
"Es ist so schade!" - Dass Sie das so beurteilen, finden wir natürlich auch sehr schade. Wir bieten gerade zum Thema Kommunikation viele Maßnahmen (für Führungskräfte) an. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie uns genauer mitteilen könnten, warum Sie Kommunikation und Wertschätzung bemängeln. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten hier geeignete Maßnahmen zur Verbesserung angehen.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Noch etwas altmodisch nicht weltoffen
Besser als in anderen Jobs
Auch wenn es manchmal unangebracht ist hält der Altbestand zusammen
Viele ältere Menschen die einiges vergessen
Stets bemüht
Wenn man sich selbst darum kümmert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für ihre Bewertung und Empfehlung.
Es freut uns, dass sie mit der unseren Möglichkeiten zur Work-life-Balance, Sozialleistungen bzw. Weiterbildung zufrieden sind. Wir möchten uns stetig verbessern. Deshalb sind wir für nähere Erklärungen z. B. zur Arbeitsatmosphäre (Inwiefern sind wir altmodisch und nicht weltoffen?) dankbar. Kommen Sie dafür gerne auf uns zu. Vielen Dank.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Sicherer Arbeitsplatz, Flexibilität der Arbeitszeiten
Zu viel Bürokratie
Mitarbeiter müssen besser geschützt werden. Teilweise werden Mitarbeiter von Kunden beleidigt oder bedroht. Dann erfolgt erstmal ein Androhung von Hausverbot
Zu viel Druck, Stress durch ständige Kundenvorsprachen, hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Wenn man keinen Verwaltungsfachwirt hat ist es kaum möglich sich innerhalb der Stadt Nürnberg umzubewerben
Gehalt immer pünktlich, da Zahlung nach Tarifvertrag ist Gehalt nicht verhandelbar
Stress, veraltete Arbeitsplätze bzw. Räume
- offene und proaktive Kommunikation an Mitarbeitende wirkt oft Wunder
- ein "weiter so" hilft oft nicht weiter
- nicht an Symptomen herumbasteln, Ursachen angehen und lösen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für ihre Bewertung und Empfehlung.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, wenn Sie als Führungskraft mit gutem Beispiel voran gehen und ihre Verbesserungsvorschläge direkt in ihrem Team umsetzen.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Schnelle Urlaubsgenehmigung, Zusammenhalt und ich kann viel Privat wegen den Arbeitszeiten besser planen
Gehalt
Bessere und einfache Kommunikation. Auch mal auf Arbeitnehmer hören
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrer Beschäftigung bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN).
Zum Thema Gehalt informieren wir gerne, dass wir an die geltenden Tarifverträge gebunden sind und nicht – wie in freien Wirtschaft- das Gehalt frei festlegen.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlages kann ich Ihnen gerne folgende Rückmeldung direkt vom Fachbereich geben: Eine unkomplizierte, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation ist uns bei SUN sehr wichtig. Sollte sich jemand mit einem berechtigten Anliegen bei seinem direkten Vorgestzten nicht gehört fühlen, hat er bzw. sie jederzeit die Möglichkeit, sich an den Personalrat oder die Werkleitung zu wenden. Begründete Themen nehmen wir auf jeden Fall ernst und versuchen diese abhängig von der jeweiligen Arbeitssituation in die Arbeitsabläufe aufzunehmen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte haben zudem vielfältige Möglichkeiten, sich zum Thema „Kommunikation“ fortzubilden. Das Programm der Städteakademie bietet hierzu zahlreiche Möglichkeiten.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre sehr gute Bewertung und Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie mit ihrer Tätigkeit im Jugendamt zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Dringend überdenken, wen man in Führungspositionen passt. Weder Fachlich und erst recht nicht Sozialkompetentepersonen, werden in solche Positionen gesteckt. Jungen Kollegen wird keine Chance gegeben, mit der Aussage das die trotz Qualifikation noch zu jung wären. No Go.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Die Stadtverwaltung bietet ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Dabei gibt es beispielsweise auch gesonderte Angebote für Mitarbeitende, die neu in der Führungsrolle sind bzw. sich für Führung interessieren. Die Stadt begrüßt und fördert also die Ausbildung von Führungskräften. Von daher können wir Ihre Aussage, dass jungen Kollegen keine Chance gegeben wird, nicht nachvollziehen - im Gegenteil, das wäre diskriminierend. Bitte wenden Sie sich in dieser Sache an ihren Kontakt im Personalamt.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Sollte nicht nur auf junges Personal setzen.
Kommt auf die Vorgesetzte bzw. die Mitarbeitende an. Kann nicht generell gesagt werden.
Kommt auf die Einstellung an.
Einzelfallbezogen
Übt Macht aus
Individuell. Bei manchen klappt es, bei anderen nicht.
Verwaltung halt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Empfehlung. Uns ist Chancengleichheit und Gleichberechtigung auch im Bezug auf erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Wir möchten daher klar stellen, dass wir nicht nur "auf junges Personal setzen". Der Altersdurchschnitt aller aktiv Beschäftigten der Stadt Nürnberg liegt bei über 45 Jahren und ist damit z. B. im Vergleich zur Privatwirtschaft eher höher. Wir bedauern, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Am wichtigsten ist mir der Sinn bei der Arbeit und dass es so viele verschiedene Teilzeitmodelle gibt.
da fällt mir wirklich nichts gravierendes ein.
Man würde sich immer mehr Geld wünschen. Aber schon allein, dass der Tarif jährlich steigt ist echt super. Und Leistungsprämien gibt es ja auch ;-)
ich komme jeden Tag gerne ins Büro oder ins HomeOffice ;-)
Viel Besser als man denkt. Die meisten ehemaligen Kollegen beneiden mich um den Job bei der Stadt Nürnberg.
HomeOffice, Sabbatmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit, alllerdings weiterhin Kernarbeitszeiten
Es gibt schon viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und Qualifikationen zu machen. Zum Schluss muss es natürlich immer eine freie Stelle geben.
Tariflohn inkl. Sozialleistungen, 50% Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit für Jobrad.
Bei den Beschäftigten ist das natürlich unterschiedlich, aber die Stadtverwaltung selbst versucht schon sehr auf Nachhaltigkeit zu achten.
wenn alle Zusammenhalten entsteht auch ein Team
Respekt ist sehr wichtig. Alle müssen helfen die Veränderungen zu gestalten, jung, mittel oder älter ist da egal.
sehr wertschätzend, natürlich wird Leistung erwartet, aber dafür bin ich ja auch zur Stadt gewechselt
großes Büro, gut erreichbar, höhenverstellbarerer Schreibtisch, zwei große Bildschirme, Zuschuss zu HomeOffice-Ausstattung ...
viel Austausch, aber keine ausufernden Besprechungen
da wird echt drauf geachtet
im Vergleich zur Privatwirtschaft ist die Aufgabe sehr sinnvoll. Ich versuche meine Heimatstadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Empfehlung. Wir freuen uns, dass sie sich auch die Zeit genommen haben, ihre Bewertungen ausführlich zu begründen. Dem haben wir nichts hinzuzufügen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Stadtverwaltung.
P. S. Empfehlen Sie uns doch direkt gerne weiter an ihre ehemaligen Kollegen!
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
Verkehrstechnisch gut erreichbar.
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Weiterentwicklung.
Mitarbeiterpotentiale und -fähigkeiten besser nutzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag melden wir gerne zurück, dass wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm mit einem breit aufgestellten Seminarangebot sowie Führungskräfteentwicklung, individuellem Coaching und Mentoringprogramme anbieten. Die genannten Punkte sind im Übrigen allesamt auch Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Schade, dass sie diese vielfältigen Möglichkeiten als schlecht bewerten. Kommen Sie gerne für eine persönliche Beratung auf uns zu.
Viele Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg
So verdient kununu Geld.