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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An der Führung muss man arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung bei der Einstellung von Führungskäften sollte nicht anhand des Bildungswegs entschieden werden sondern nach Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit der Einstellung einer engagierten Führungskraft erheblich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich aber die Aufstiegschancen sind leider begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert leider in allen Bereichen. Zum ersten mal fand eine Bereichsinternes Teamkochen statt.
Vorgesetztenverhalten
von den zwei Bereichsführungskräften ist nur eine wirklich eine Führungskraft
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter und spannender sein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Oldenburg in Holstein durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Oldenburg in Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.