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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht der schlechteste Arbeitgeber, jedoch ist man doch irgendwann unzufrieden.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer professionell. Gehalt geringer trotz gleicher Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Vorallem auf Gleichbehandlung achten.

Arbeitsatmosphäre

Die Chefin versucht es allen gerecht zu machen, leider entsteht dadurch Ungleichbehandlung.

Image

Gemeckert wird viel, ob nun berechtigt oder nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub muss immer vorher geplant sein, Spontanität ist kaum möglich. Auch bei den Arbeitszeiten herrscht Unklarheit im System.

Karriere/Weiterbildung

Keine Kritikpunkte

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlichkeit = ja, Gehalt trotz Tarifvertrag geringer als in anderen Einrichtungen eines anderen Arbeitgebers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird stark darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Leider wird zu oft an sich selber gedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstiegsalter ist egal, ältere Kolleginnen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte bemüht sich zu einem seriösen Verhalten, wirkt dadurch etwas kalt. Trifft dennoch gerne selber entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung könnte etwas moderner sein.

Kommunikation

Fast alle Infos werden mit den Mitarbeitern geteilt.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle

Interessante Aufgaben

Manche haben zu viel Arbeit, manche langweilen sich.

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