Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Stadt Pforzheim Logo

Stadt 
Pforzheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Pforzheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Pforzheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Pforzheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter brauch nicht alles wissen!!! Er versteht es ja eh nicht

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die ist es unzumutbar

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Nichts geht über Social Media

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-Tage Homeoffice und Gleitzeit helfen viel dabei die Zeit effektiver zu nutzen

Bewertung lesen
Anmelden