Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Pforzheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams problemlos. Auf andere Hierarchieebenen und mit anderen Ämtern beziehungsweise Geschäftsbereich verbesserungsfähig.
Hier ist auch jeder gefordert, selbst seinen Teil dazu beizutragen und dafür zu sorgen.
Etwas mehr Information und Kommunikation wäre schön. Aber im Großen und Ganzen okay
Das ist natürlich Stellen- und Aufgaben abhängig
Auf jeden Fall im eigenen Team und in den Bereichen, die ich kenne, herrscht eine überwiegend positive, freundliche Arbeitsatmosphäre