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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Gehalt für schlechte Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspositionen sollten komplett neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kolleginnen und Kollegen vs. Neid und Mobbing
Work-Life-Balance
Der Job geht an die Nerven. Im Urlaub denkt man mehr darüber nach, was dir schon wieder nachher ungerechtfertigt vorgeworfen wird, als die Freizeit zu genießen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne gewährt, bringt aber nur etwas, wenn man den Arbeitgeber irgendwann wechseln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, keine Aussicht auf Aufstieg. Staatliche Zusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Gehalt mit dem Hinweis, man würde kein Auto benötigen, da man zu Fuß gehen kann. Sind zwar 5 Sterne für Umweltschutz, aber vier Sterne Abzug für die Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
Lästern und Beeinflussung keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mobben und Tolerieren von Sexismus. Ohne Rechtsschutz würde ich hier nicht anfangen.
Arbeitsbedingungen
Unterbringung für Archivnutzer und die Mitarbeiter/in ist katastrophal. Die Senioren müssen bis auf den Dachboden kraxeln und bei Bedarf zwei Stockwerke wieder runter in den Waschraum laufen. Nicht mal ein ordentlicher Tisch für sie zum Arbeiten ist drin. Datenschutz null, da Nutzer mit im Mini-Büro sitzen müssen. Waschraum für die Mitarbeiterin im Keller vorhanden. Es gibt nicht mal ein Waschbecken. Keine Klimaanlage, weder für Mitarbeiter/in noch Archivalien unter dem Dach. Man ist stets Außenseiter schon alleine aufgrund der Unterbringung. Man muss mit der ältesten Ausstattung in einem öffentlich zugänglichen Archiv leben, während alle anderen Kollegen/innen höhenverstellbare Schreibtische bekommen.
Kommunikation
Üble Nachrede und Unterstellungen, statt die Mitarbeiter/innen über die eigene Sichtweise zu befragen.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man klein gehalten. Selbst der Uni-Abschluss wird schlecht geredet.
Interessante Aufgaben
Kann man sich gerne suchen und on top machen. Lob oder Gehaltsaufstieg sind jedoch ausgeschlossen. Im Gegenteil. Es werden noch Dinge gesucht, um den Mitarbeiter/innen einen Strick daraus zu drehen.
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