6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es gute,tolle KollegenInnen/Team gab und auch mal einen reflektierten Vorgesetzten mit Mut zur Lücke .... und dazu zu stehen......
Vorgesetzte,die nicht kommunikativ sind und nur auf das eigene ,egoistische Weiterkommen bedacht ohne Empathie und Professionalität und Vorstellung des Arbeitsfeldes und Arbeitsplatzes des Mitarbeiters,Verwaltungsmonster möchte keiner....
Viel kinderfreundlicher werden,frauenfreundlicher,mehr Aufstiegsmöglichkeiten auch für Mütter,Supervision,Kommunikationstraining für Vorgesetzte..... oder einfach mal Rollentausch .... weg vom grünen Tisch in die Praxis
Im Team gut .... am Einsatzort auch gut.... in der Verwaltung komisch
Geht
Sehr altmodisch
Wenn man ein Kind bekam ,war man aus dem Fortbildungsseminar FÜHREN raus und wurde später auch nicht mehr berücksichtigt
okay aber starr
Nicht so gut
Der einzige Pluspunkt...leider hohe Fluktuation
Man hat das Gefühl ,das man Altgediente loswerden möchte
Erst gut.....Entwicklung schlecht
Manche Grundlagen sind unflexibel und nicht am Arbeitsfeld oder Arbeitsort angelegt und passend,Praktiker sind keine Verwaltungsmenschen......
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Manche ,gerade die mit Kindern wurden mehr eingesetzt als Andere..... wenig Rücksicht
Selbst ist die Frau ,wenn man kreativund innovativ ist... . Oft war diese Performance nicht so gewünscht ...anders als in der freien Marktwirtschaft.....da ist es gewünscht
Zusatzrente
Frauen ,die Kinder bekommen werden danach für leitungsaufgaben nicht mehr vorgesehen....man wird.weggelobt..... in andere Fachbereich
Mehr Familienfreundlichkeit
Als Studierte mit Verwaltungsfachangestellte verwechselt bzw. Nicht anerkannt und gleichgesetzt mit niedere Laufbahn. Sozialarbeit hat keine Lobby
SEMINAR RICHTIG FÜHREN WURDE MIR Im Mutterschutz und auch in der Elternzeit nicht mehr angeboten ..... Mutter=Karrierestop trotz 18 Jahre Betriebszugehörigkeit
Selbstbestimmung im Job
Keine klaren Vorgaben durch Vorgesetzte, kaum Schulung oder Weiterbildung
Arbeitszeit reduzieren