Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Unehrlich ablehnend abweisend
Kommunikation
Findet nicht statt kollegen rufen nicht zurück
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht oft ist Neid ein grosses Thema
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Punkt Homeoffice gab es für mich nicht. Andere hatten Homeoffice es kommt eben auf die Nase an
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute aber ganz wenige. Leider mangelt es den Vorgesetzten an Fachwissen und Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet konnte ich ausweiten, mein Vorgesetzter konnte mangels Fachwissen nicht unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht dreckige Büros die Gemeinschaftsrecht abgeranzt und stinkig. Die EDV Ausstattung veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
für Ihr Feedback möchten wir uns bei Ihnen bedanken. Dieses nehmen wir sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir werden sicherstellen, dass wir Ihren Bedenken nachgehen, um negative Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden.
Die Thematik der Gleitzeit würden wir gerne mit Ihnen persönlich besprechen. Hierdurch kann der Sachverhalt geprüft und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden. Grundsätzlich haben alle Mitarbeitenden, soweit diese nicht am Beginn der Einarbeitung oder in einen festen Dienstplan eingeteilt sind, einen Anspruch auf Gleitzeit. Der Anspruch auf mobiles Arbeiten besteht grundsätzlich erst nach der erfolgreich abgeschlossenen Probezeit und auch nur in Aufgabengebieten, welche eine Tätigkeit außerhalb des Büros zulassen. In Einzelfällen kann hiervon abgewichen werden, jedoch sind hierfür die zu bearbeitenden Themen ausschlaggebend. Gerne würden wir uns hierzu mit Ihnen austauschen und den Sachverhalt klären.
Es ist unsere Priorität, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden willkommen und geschätzt fühlen. Wenn Sie ein Gespräch über Ihre Erfahrungen führen möchten, dann können Sie uns dies über feedback@roesrath.de zusenden. Natürlich können Sie sich auch telefonisch (02205 / 802-118 oder 02205 / 802-116) mit uns in Verbindung setzen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Stadt Rösrath