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Rösrath
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Rösrath die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Rösrath
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Rösrath
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, respektvoller Umgang, familiäre Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch, feste Termine, durch die man auf dem Laufenden gehalten wird, es wird einem Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, man unterstützt sich und hilft untereinander aus, tolles Betriebsklima

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Umsetzung durch das Mobile Arbeiten- an 2 von 5 Tagen möglich, Gleitzeitregelung schafft Flexibilität

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze werden immer kompetenter, spürbare Verbesserung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Position vielfältige, abwechslungsreiche und sinnhafte Aufgaben möglich

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