7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besser organisiert sein
Altersrente, zuverlässige Lohnauszahlung, Arbeitszeiterfassungssystem
Scheinbar ist nur wichtig wie er nach Außen darsteht, aber hinter den Kulissen wird nicht wirklich was gemacht
Generell mehr mit dem Personal vor Ort reden und versuchen politisch etwas umzusetzen und für das Personal einzustehen
Das Arbeitsklima war sehr beklemmend und man hatte direkt ein ungutes Gefühl sobald sich jemand vom Amt gemeldet hat.
Nach Außen wird es oft besser dargestellt als es in Wahrheit ist.
Oft ungeplante und spontane Überstunden und die Themen hat man zu oft mit nach Hause geholt.
Es gibt unglaublich viele Möglichleiten zur Fortbildung, doch aufgrund von ständigem Personalmangel kann man diese nicht wahrnehmen.
Für das was man leisten muss, meiner Meinung nach zu wenig.
Hier wurden einem doch eher Steine in den Weg gelegt statt gemeinsam dranzuarbeiten.
Das Arbeiten im Team selbst war sehr gut.
Langjährige Mitarbeiter wurden meiner Meinung nach nicht wirklich geschätzt und auch bei ausscheiden nach bspw. 25 Jahren kam nur ein "wir haben ihre Kündigung erhalten, danke" zurück.
Leider standen diese nicht wirklich hinter ihren Mitarbeitern.
Leider gab es in den Neu- und Umbauten erhebliche Mängel und auch technisch war man nicht auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation von Information lief nicht sehr gut. Oft erfuhr man erst sehr spät, was geplant ist oder hat es erfahren als Infos an die Bürger/innen rausging.
Leider hat man gemerkt wer bei Vorgesetzten einen Stein im Brett hatte.
Die Aufgaben an sich waren super, nur leider war es in der zur Verfügung stehenden Zeit nicht machbar.
Weihnachtsgeld, hohe Toleranz gegenüber Fehltagen
Das die Qualität der Anleitung in der Einrichtung (PA’s) nicht überprüft wird und jeder Erzieher quasi nach einer kleinen Fortbildung Praxisanleiter werden kann
Mehr pädagogische Tage für Qualitätsweiterentwicklung (Gespräche über einzelne Kinder, Projekte & Bildungsangebote), im Alltag findet dies nach meinem Empfinden nur durch Tür- und Angel statt. Außerdem einen weiteren Tag nur für das Team, um den Zusammenhalt zu stärken
Sehr vielschichtig, es lässt sich in vielen Bereichen arbeiten
Für eine Ausbildung ist es gutes Geld, jedoch reicht es für mich aktuell leider überhaupt nicht aus
Ich finde es schade, dass der Arbeitgeber die Qualität der Praxisanleiter nicht überprüft. So kommt es meiner Meinung nach zu vielen Ungerechtigkeiten und teils mangelnder Anleitung der angehenden Fachkräfte.