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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bluse war zu hoch geschlossen
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiterin Stadtplanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich darüber im Klaren sein welche Stelle besetzt werden muss und was derjenige /diejenige leisten soll
Bewerbungsfragen
- Fragebogen zu verbindlicher Bauleitplanung wurde richtig beantwortet, dennoch Absage, ich nehme an auf Grund von persönlichen Ressentiments, absolute Nebensächlichkeiten
- Abitur, Bauzeichnerlehre, Bauzeichnerin, Dipl. - Ing. (FH) Architektur mit 10 Jahren in der Privatwirtschaft und 13 Jahre im öffentlichen Dienst,
- Gründe für den Wechsel: Mobbing, Bossing seit mehreren Jahren, Unzufriedenheit mit Bezahlung, Aufgaben, mangelnde bis keine Wertschätzung, keine Planbarkeit der Arbeitsaufgaben,
- nicht geeignete Vorgesetzte, Gängelung, keine Möglichkeit der Aufstockung, katastrophales Management, weibliche und Altersdiskriminierung dabei jedoch Ausnutzen der Kenntnisse und Fähigkeiten,
- soziale Isolation durch nicht Vorhandensein von Kultur und intelektuellen Anreizen, sowie des Austausches mit Menschen gleichen Niveaus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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