Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Schortens die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation findet fast nicht statt. Es ist eher ein Anschreien, einen klein halten.
Mittlerweile sind 5-6 Leute dort die die Aufgaben Verteilung vornehmen.
Das Verhalten vom Baubetriebshofleiter zum Mitarbeiter geht nicht. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und runter gemacht.
Durch die neue Leitung sehr schlecht geworden
Doch die Leitung macht das Arbeiten kein Spaß mehr. Nur noch ein durcheinander.
Jeden Tag würfelt Er seine Zahlen neu.
Jeden Tag sucht er sich ein neues Ziel den Er runter machen kann