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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anerkennungsjahr zum Erzieher bei der Stadt Schwäbisch Hall

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung in allen Bereichen
- Genügend Arbeitsmittel für alle (Laptops, Fotoapparate usw.)
- Mehr Teambuilding
- Bessere Fort- und Weiterbildungen für Anleiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Im Team wird viel gelästert, es wird über Schüler*innen, Mitarbeitende und den Träger gelästert.

Karrierechancen

Nach der Erzieherausbildung kann man zwar Aufstiegsfortbildungen machen, aber der Aufstieg nur mit der Ausbildung zum Erzieher ist beinahe unmöglich.

Arbeitszeiten

Auch kurze Pausen (5-10 min) müssen aufgeschrieben werden, sodass sich die Arbeitszeit dementsprechend verlängert.

Ausbildungsvergütung

Ist an den Tarif TVÖD gekoppelt.

Die Ausbilder

Da hatte ich Glück, gibt aber auch echt unqualifizierte Anleiter*innen


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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