Leider nichts besonderes, jeder kämpft für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben. Viele Freiheiten. Großzügige Arbeitszeitgestaltung. Heimarbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark politisch gesteuert. Ständige Personalnot. In vielen Bereichen Führungsvakuum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die interne Verwaltung. Bei etwaigen Planungen die Mitarbeitenden beteiligen. Offenere Kommunikation. Mittel- bis langfristige Personalentwicklung. Informieren über das "Petermann-Prinzip".
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Fachbereich an. Von 5 Sternen bis 0 ist alles drin. Steht und fällt mit der jeweiligen Führungskraft. Die leider kaum selbst unterstützt oder geführt wird.
Kommunikation
Sinnlose Besprechungen, keine Unternehmenskommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verändert. Heute sind viele Einzelkämpfer. Zusammen Karneval feiern will kaum noch jemand.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Gleitzeitregelung ist vieles möglich! Aber Kollegen-Events werden wenig angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider bekommen nur die Vorgesetzten der untersten Ebene Schulungen, die oberen "brauchen" das nicht (pfff) Daher leiden besonders die Sandwich-Führungskräfte durch Druck von oben bei gleichzeitiger Pflicht es selbst besser zu machen. Sie versuchen ihr Bestes!
Interessante Aufgaben
Die hohe Mitarbeiterfluktuation hat den Vorteil das man sich auf eine interesssante Aufgabe bewerben kann. Die Aufgaben einer Stadtverwaltung sind halt wirklich vielfältig!
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Einschränkungen, wenn auch Männer ein wenig unterrepräsentiert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Handlungsbedarf für mich erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich redlich, aber der ständige politische Zwang Personal einzusparen macht sich besonders im internen Management bemerkbar. Personalbereich, EDV Abteilung, Amt für Organisation, zentrale Beschaffung... alles unterbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit Möglich, ein zentrales Ziel gibt es zum Thema Umwelt nur für die Presse.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öffentliche Dienst zahlt zwar nicht die höchsten Gehälter, aber dank Gewerkschaften gibt es regelmäßige Anpassungen.
Image
Intern, schlecht. Personalpolitik sorgt für massiven Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Chancen gibt es mit Ellebogen oder im Windhundprinzip, gezielte Personalentwicklung ist nicht zu erkennen.