Leitungsstil aus dem vorletzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch der 4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfreundliche Geschäftsführung, die nicht bereit ist, ihre Angestellten wertschätzend zu behandeln
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Rechte von Mitarbeitern beachten
Freundlichen Umgang zu Angestellten einführen
Arbeitsatmosphäre
Man zeigt offen Mistrauen gegenüber den Mistrauen, kontrolliert allen Schriftverkehr. Freundlichen, konstruktiven Austausch seitens der Leitung gibt es nur im Bewerbungsprozess.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle und informeller Austausch, der nur unter einzelnen Kollegen stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Toller kollegialer Umgang vielleicht gerade wegen des Umgangs der Leitung.
Work-Life-Balance
Man darf in seiner Freizeit nichts vorhaben, es wird quasi erwartet, dass man immer einspringen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Wald ist so vielfältig und abwrchslungsreich.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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