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Stadt 
Villingen-Schwenningen
Bewertung

Trägheit der Strukturen hemmt das Vorankommen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sichere Arbeitsstelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits in den Kategorien beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viel Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Mitarbeiter verlieren auf Grund vieler hemmender Einflussfaktoren die Zuversicht.

Kommunikation

Der Informationsfluss lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität könnte wesentlich besser sein.

Work-Life-Balance

Hierzu kann ich mich nur positiv äußern.

Vorgesetztenverhalten

Die Trägheit und Unentschlossenheit der Vorgesetzten Person bringt mehr Probleme als Lösungen hervor.

Interessante Aufgaben

Wer zu viel kann wird überbelastet.

Gleichberechtigung

Dies kann ich mangels Kenntnis über diese Sachverhalte nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies kann ich mangels Kenntnis über diese Sachverhalte nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist in meinem Bereich ein enormes Potenzial an verbesserungswürdigen Umständen vorhanden, jedoch wird der Fokus auf "wichtigeres" konzentriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies kann ich mangels Kenntnis über diese Sachverhalte nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, jedoch wartet man Jahre auf eine Stellenbeschreibung. Und wenn es um Bewertungen der Stelle geht, wachsen einem graue Haare, da die Besetzungen entscheidender Stellen mit Unkenntnis und Verdrängung glänzen (Fehlbesetzungen mit wenig qualifiziertem Personal).

Image

Sagen wir mal so: So mancher übertreibt, wie auch immer.

Karriere/Weiterbildung

Meine Bemühungen wurden bisher nicht berücksichtigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung.
Schön, dass Sie uns als sichere Arbeitgeberin wahrnehmen.

Zugleich registrieren wir, dass Sie viel Verbesserungspotential in unseren Arbeitsabläufen und Strukturen wahrnehmen.
Um Prozesse an diesen Stellen verbessern zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Kommen Sie dazu gerne jederzeit auf Ihre direkte Führungskraft oder uns zu.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße,
Ihr Team Personalentwicklung

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