Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet. Diese Erfahrung musst du machen, bewirb dich und genieße. Dann wirst du feststellen, dass immer die gleichen Leute befördert werden. Genau diese Leute in der "Machtzentrale" können durchsetzen was sie wollen, egal ob richtig oder falsch. Die Stadträte/Bürgermeister schlucken alles mit einer guten Begründung. Yes we can.