3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viele Luftpumpen an der Spitze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Viele Freiheiten
Sicherer Gehalt
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Dringende Aufgabenneugliederung
Kurse für Abteilungsleiter
Öfter Personalgespräche des Bgm anordnen
Personalratswahlen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander haben meist ein gutes Verhältnis. Kein gemeinsamer Pausenraum/ Kantine, deswegen nur Austausch innerhalb der Abteilung möglich
Image
Verstaubt
Work-Life-Balance
Wenn man an der richtigen Stelle sitzt oder so lange nichts arbeitet, bis es andere erledigen müssen, ist sie perfekt. Entsprechend mehr leistet dann zwangsläufig der Rest
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ausdauer (auch im Nichtstun) zahlt sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wenig echte Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst
Kommunikation
interne Telefonate werden oft nicht entgegengenommen. Es erfolgen keine Rückrufe . Problem ist an der Spitze bekannt.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern. Eher damenlastig.....
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nur einen sicheren Öffentlichen-Dienst-Arbeitsplatz sucht ist hier richtig. Mehr gibt es aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spezlwirtschaft demotiviert die nicht vernetzten MitarbeiterInnen, die einfach ihre Arbeit machen anstatt zu klüngeln.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten-Coaching, Transparente Karriereprozesse, Leistungsgerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von unklaren Strukturen und Desorganisation
Image
Aufgrund massivem Mitarbeiterwechsel der vergangenen Jahre ist das Image sehr gesunken
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur per Spezlwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein aktives Bewusstsein erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang - wobei sie selbst meist innerlich aufgegeben haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, Keine Aufenthaltsräume für Pausen, Wasserkocher vorhanden. EDV Ausstattung auf aktuellem Niveau.
Kommunikation
Mit E-Mails werden Regelungen kommuniziert - für NeueinsteigerInnen werden Vorgaben nicht vorgehalten.
Vorgesetzten/Mitarbeiterkommunikation findet nur Anlassbezogen statt.
Gleichberechtigung
Zw. Geschlechtern werden keine Unterschiede gemacht - eher stark weiblich dominiert.
Eigene ausgebildete MitarbeiterInnen steigen meist langsamer auf als Quer- und AußeneinsteigerInnen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben einer Kommune sind vielfältig und umfassend.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verbesserungspotenzial vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitervertretung
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Aufbaustruktur überarbeiten.
Vorgesetztenfunktionen befristet übertragen.
Kompetenz- und Führungsstil-Training durchführen.
Entscheidungen transparenter Durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Walldürn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Walldürn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.