7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein in bestimmten Abteilungen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teils tollen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gewisse "Führungskräfte" genauer unter die Lupe zu n
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt tolle Kolleginnen und Kollegen aber manche nehmen sich zu wichtig und sorgen für Unruhe , insbesondere eine bestimmte Person im Sekretariat des Bürgermeisters , die dafür bekannt ist, Mitarbeiter zu vergraulen und Streit anzuzetteln (seit Jahren ist das bekannt ) . Aktuell wurde wieder eine Kollegin rausgeekelt.
Image
Man bemüht sich stets......
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt. In anderen Gemeinden bekommt man für gleiche Stelle höheres Entgelt ( 1-2Stufen höhere Stufen)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt (Abteilungsabhängig)
Vorgesetztenverhalten
In der "oberen Etage" mehr Schein als Sein, null Führungsqualitäten (launisch und hochnäsig). Wenn man gerne zum lachen in den Keller geht oder als Marionette funktioniert, dann hat man allerdings gute Karten bei dieser Person. Aktuell ist wieder eine Stelle ausgeschrieben die intern keiner besetzen will....Man kann sich vorstellen, warum :-)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß und unerträglich im 6. Stock. Vereinzelt zugemüllte Büros
Gleichberechtigung
Bewerber mit guten Referenzen werden gegenüber anderen, die über Vitamin B ohne jegliche Vorkenntnisse und Qualifikationen einsteigen und mit höchsten Endgeltstufen in Führungsebenen eingestellt werden, ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Stellenausschreibungen klingen interessant. Leider in der Praxis komplett das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Stelle als Erzieherin
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung in Arbeitsprozessen, Gelder für Bildung, Supervisionen in Teams, Zeitstechuhren, Mitarbeiterbefragungen anonym,
Arbeitsatmosphäre
Ständig Engpässe weg.Personalmangel, Bildungsräume und Bildungsaufgaben kaum umgesetzt aufgrund mangelnder „Input, Elan“ von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Schwierig wenn Personal Mangelware ist. Viele Ausfälle zB. Kranksein, Teilzeitleute, nicht gute Dienstpläne, Zuviel Überstunden und die Arbeit von anderen noch mit übernehmen. Krankschreibung und Urlaube teils mit Gewissensbisse einhergehen, weil man gebraucht wird weil kaum Fachkräfte vor Ort sind bzw.der Alltag überlebt werden will.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander empfand ich nicht freundlich, fair oder harmonisch!
Vorgesetztenverhalten
Nicht Vorbildhaft genug, Qualitative Führung und offene Rückmeldung nicht vorhanden. Sehr kühles und nicht wertschätzender Umgang. Gerade wenn man Dinge anspricht die Kritik beinhalten.
Arbeitsbedingungen
Nicht gesundheitsfördernd. Viel Stress, Zuviel Aufgaben, zu wenig Vorbereitungszeiten, mehr Klientel als Erzieher, zu wenig Geld für soviel Anstrengung, investierte Zeit und Kollegen die sehr egoistisch handeln!
Kommunikation
Über Privates wird sich viel ausgetauscht. Über Arbeitsprozesse, Bildungsziele und Tagesabläufe zB.Angebote/Raumgestaltung kaum bis selten etwas umgesetzt. Umgangston oft kühl, arrogant, nicht harmonisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Man könnte aber dennoch besser bezahlt werden!
Gleichberechtigung
Auf Zettel ja in der Praxis hadert es an Offenheit, Wertschätzung und Respekt!
Interessante Aufgaben
Kaum. Weil man den Alltag überstehen soll und kaum Zeit hat für neue Ideen, Projekte, Ziele… auch wegen Personalmangel und Teams die nicht an einem Strang ziehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Vorgesetzte top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team perfekt, Vorgesetzte perfekt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eins 1A, es wird immer geholfen und man Unterstützt sich wo immer es nur geht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Stadt Weiterstadt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Weiterstadt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Weiterstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Weiterstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.