Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch hinterließ einen insgesamt enttäuschenden Eindruck. Es wurde vorab keinerlei Information darüber gegeben, wer am Gespräch teilnehmen würde, was eine gezielte Vorbereitung auf mögliche Fachbereiche oder Gesprächspartner erschwert hat.
Das Gespräch selbst wirkte wenig strukturiert und seltsam. Die meisten Fragen schienen wie aus einem Standardkatalog abgelesen, was den Eindruck vermittelte, dass weniger ein konstruktiver Dialog gesucht wurde, sondern vielmehr eine Art „Grillen“ der Bewerber stattfand. Besonders irritierend war, dass die im Gespräch beschriebenen Aufgabenbereiche kaum etwas mit der ursprünglich ausgeschriebenen Stelle zu tun hatten. Stattdessen wirkte es, als würde man jemanden mit einem Schwerpunkt im Bereich Politik suchen – was nicht der Stellenausschreibung entsprach. Immerhin wurden die Aufgaben im Gespräch ausführlich erklärt, was für etwas Klarheit sorgte.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die Haltung gegenüber meinen akademischen Leistungen. Es schien, als würde diesen keinerlei Bedeutung beigemessen. Vielmehr hatte ich das Gefühl, dass man gezielt versucht hat, vermeintliche Schwächen oder „Inkompetenzen“ in den Fokus zu rücken – möglicherweise mit dem Ziel, das Protokoll entsprechend negativ zu beeinflussen und so die Rangfolge der Bewerber zu steuern.
Insgesamt hinterließ der Bewerbungsprozess bei mir einen sehr unprofessionellen Eindruck, sowohl in der Kommunikation als auch in der inhaltlichen Gestaltung des Interviews.