5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starre Hierachie, wenig Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalpolitik, dadurch Unterbesetzung. Wenig Flexibilität. Nicht Kritikfähig und offen für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten keine Fragen stellen oder Kritik äußern. Im Team aber gut.
Image
Das ist wichtig…
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Fortbildung bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, TVÖD.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden eingestellt. Aber mehr jüngere Leute.
Vorgesetztenverhalten
Es geht streng von oben nach unten. Bitte keine Kritik ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Möbel veraltet, Technik insgesamt okay.
Kommunikation
Am liebsten keine…
Interessante Aufgaben
Fachrichtung war sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Solide aber behäbig in puncto Personalentwicklung und Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Homeoffice, sonstige Vorzüge einer Stadtverwaltungstätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung findet fast nur auf dem Papier statt. Mobiles Arbeiten und Homeoffice werden häufig behindert oder mit Vorbehalten betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und Mitarbeiterführung sind bisher nur Glückssache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Disziplin im Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Personelle Fehler analysieren und Mängel abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Arbeit war geprägt durch schreien und emotionalen Ausbrüchen auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Wird durch den Vorgesetzten geregelt. Hier werden einzelne Personen bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend dem TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein vorhanden. #mefirst
Kollegenzusammenhalt
Findet nur im ausgewählten Rahmen statt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Es wurde kein Gespräch gesucht. Die Führungskraft hat eher über einen gesprochen als mit einem.
Arbeitsbedingungen
Wenn man das Geschrei und den Lärm ausklammert, dann waren die Arbeitsbedingungen erträglich.
Kommunikation
Die Kommunikation war mehr als schwierig. Es wird über einen geredet aber nicht mit einem.
Gleichberechtigung
Einzelne Personen werden besonders bevorzugt. Das lässt man auch Personen spüren, die nicht beliebt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren der Position gerecht, jedoch müsste man dringend die Abläufe überarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Besser nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Zeit stehengeblieben - eine öffentliche Verwaltung, der die Fachkräfte davonlaufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Wesel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.