Berufsfeuerwehr Wilhelmshaven
Kommunikation
Selbst Neuigkeiten, die direkt die Mitarbeiter betreffen, werden spät oder gar nicht bekannt gegeben.
Work-Life-Balance
Personalmangel wird durch erzwungene Mehrarbeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen antiquiertes Führungsverhalten.
Interessante Aufgaben
Im Einsatzdienst einer Feuerwehr sind die Aufgaben interessant. In der einsatzfreien Zeit werden den Mitarbeitern Aufgaben, die normalerweise durch Hausmeister oder Reinigungskräfte erleidgt werden müssten zugeteilt. Darunter leidet der Ausbildungs- und Fortbildungsdienst.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Computerarbeitsplätzen in Qualität und Quantität mangelhaft. Schreibtische und Spinde sind überaltert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den Gesetzen und Verordungen zum niedersächsichen Beamtentum. Stellen werden niedriger besoldet als bei anderen niedersächsischen Städten mit Berufsfeuerwehr.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildung findet in nur geringem Umfang statt. Teilweise werden allgemein anerkannten Anforderungen nicht eingehalten.
Beförderungsstellen werden nach einem intransparentem Beurteilungsverfahren besetzt. Harte Zusatzqualifikationen oder tatsächlich wahrgenommene Aufgaben, wie eine Ausbildung zum Rettungsassistenten und der Einsatz als Führer eines Rettungswagens finden dabei keine Berücksichtigung.