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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wörth am Rhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte tut. Das macht sich hauptsächlich bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen bemerkbar. Viele Infos werden nicht oder falsch weitergeleitet. Vieles steckt wochenlang einfach fest und wenn es doch mal durchdringt ist es meist schon lange erledigt worden.
Auch hier gibt es solche und solche Kollegen. Auf die Einen kann man sich verlassen, während die Anderen einen absichtlich auflaufen lassen.
39-Stundenwoche, Zusatzdienste auf Freiwilligenbasis, abgerundet durch Gleitzeit.
Die neue Leitung ist kompetent und hat ein offenes Ohr. Benötigte Materialien werden nach Möglichkeit zeitnah organisiert. Kein Vergleich zum Vorgänger.
Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Saisonal wiederholt sich die Arbeit zwangsläufig zu den immer gleichen Zeiten, was jedoch einfach dem Beruf geschuldet ist.
Speziell in meiner Abteilung ist das Klima untereinander teilweise sehr schlecht. Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann, allerdings gibt es mehr Kollegen die das genaue Gegenteil darstellen und einen permanent versuchen in die Pfanne zu hauen um von sich selbst abzulenken.