5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung, bessere Einarbeitung und Unterstützung wäre schön gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit (bei entsprechendem Antrag bis zu 80%), kollegialer Zusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10 Minusstunden zu haben wird nicht gern gesehen aufgrund von kinderkranktagen und führte zu einer nicht Weiterbeschäftigung nach einem Jahr, obwohl beim ausscheiden 10 Stunden plus auf der Uhr standen. (So zumindest die offizielle Begründung) ich wäre gerne noch länger geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Die FDL's sollten viel mehr Interesse an den Mitarbeiter zeigen und unterstützend wirken
Image
Naja, Behörde halt. Da ticken die Uhren noch etwas anders ganz nach dem Motto "manjána, manjána"
Work-Life-Balance
Private Angelegenheiten werden, aufgrund von Gleitzeit, in jeder Hinsicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Persönliche wünsche brauchen etwas Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgeschrieben war eine höhere Entgeltgruppe aber bei Einstellung dann zwei Entgeltgruppen darunter. Bei den Kollegen aber angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern wird schon darauf geachtet das zum Beispiel nicht unnötig viel Strom verschwendet wird. Beispielsweise Flurdrucker mit Bewegungssensor. Alle sind angehalten die Monitore auszuschalten nach Feierabend und nicht im Standby.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, in der Abteilung selber, alles wunderbar, wenn man den FDL mal außen vor lässt. Das warum steht unter Vorgesetzten erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Hier mangelt es. Gerade der, mit dem größten Erfahrungswerten, hilft bei Problemen nur sehr schwammig, die einem nicht weiter helfen. Daraus resultiert, dass viele Aufgaben unnötigerweise in die Länge gezogen werden und sich dadurch natürlich noch mehr Arbeit ansammelt.
Kommunikation
Unter Kollegen in der Abteilung alles bestens aber auf Führungsebene (Fachdienstleiter FDL) leider verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechselungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung... manchmal etwas träge aber ist im Vergleich zu anderen Verwaltungen ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und zweier Büros
Interessante Aufgaben
Sehr umfrangreiche Aufgaben fast alles was die IT in der heutigen Zeit bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Job in der IT nicht zu empfehlen! Man bekommt aber einen guten Einblick in den restlichen Filz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgängige Kontrolle durch den Chef, Angstzustände bei der Arbeit man könnte wieder was falschmachen. Fehlerkultur ist nicht vorhanden!
Image
Der HVB macht seit Jahren nur noch "Gutsherren"-Politik. Das passt den meisten nicht. Entscheidungen werden nicht wirklich überdacht.
Work-Life-Balance
Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Geld dafür ist da, Zeit aber ehr nicht. Wenn man Weiterbildungen macht wird man dann auch gefordert. Mehr Geld gibt's dafür nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Aufgaben die E11/E12 wertig sind wird maximal E8/E9 gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt oftmals besser als es dann wirklich ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, geschuldet aber daher das die Führung oft versagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden in Ruhe gelassen. Man versucht sie aber auch loszuwerden, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben. Führungsebene versagt leider oftmals.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist gut, wenn machen darf. Werkzeuge und Equipment wird gestellt und kann man auch selbst aussuchen. Man wird aber mit Verwaltung Aufgaben überladen und verwaltet sich selbst.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kollegen und auf Arbeitsebene ist gut. Kommunikation über die Führungskraft und durch die Struktur nur sehr schwer möglich und wird auch versucht zu verlangsamen.
Interessante Aufgaben
Durch eine hohe Diversität der Infrastruktur immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
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Kann man machen, aber muss nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität von Wünschen der Arbeitnehmer, offenes Ohr, Ausstattung gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu träge, nicht offen genug mit dem Umgang von Informationen, Hierarchie zu steil
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern auch Dinge umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
wird von Jahr zu Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich, Aufstieg unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
solide
Kollegenzusammenhalt
leider mit dem Effekt, dass sich Grüppchen bilden
Umgang mit älteren Kollegen
werden in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Verstaubte Hierarchie, Vorurteil "Öffentlicher Dienst" wird hier bedient
Kommunikation
man redet viel, aber passieren tut wenig
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer angestellt, aber alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Projekte und Aufgaben gibt es genug
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit vielen Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Wunstorf durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Wunstorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Wunstorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.