Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl im Stadtdomizil und kann die negativen Beurteilungen der Vorgänger nicht teilen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein junges Leitungsteam ist , was offen für neue Möglichkeiten ist und keine starren , veralteten Ansichten hat , nach dem Motto :“Das war schon immer so , das bleibt auch so!“ Alle gehen Positiv auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
Das nicht für alle Bereiche , zeitweise , die Möglichkeit des Homeoffice besteht finde ich schade , denn gerade in der Altenpflege wird die Dokumentation immer wichtiger , manches würde sich auch von zu Hause besser schreiben /dokumentieren lassen .
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit , es ist wie mein zweites zu Hause . Ein familiäres Miteinander
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe .Freundlich , fair , Respektvoll und Humorvoll . Alle Bereiche im Haus arbeiten gut zusammen. Über Neuigkeiten wird immer zeitnah berichtet von Seiten der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und geht auch auf andere Wohnbereiche , wenn dort Hilfe gebraucht wird, das ist selbstverständlich. Wir sind ein tolles Team , was schon lange zusammen arbeitet . Viele Kollegen sind über die Jahre zu echten Freunden geworden
Work-Life-Balance
Empfinde ich als ausgeglichen . Man kann sich auf den Dienstplan verlassen . Auf Wünsche und Urlaube wird eingegangen. Kinder und Job lassen sich vereinbaren . Einspringen nur auf freiwilliger Basis . Für Krankheitsausfälle gibt es immer eine Lösung . Der Arbeitgeber zahlt zum Fitnessprogramm Qualitrain dazu . So hat man die Chance in vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern , Yogastudios Mitglied zu werden und kann es in ganz Hamburg nutzen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden , jeder hat ein offenes Ohr und ist Lösungsorientiert. Ich fühle mich gesehen und gehört und kann mich mit meinen Ideen einbringen . Man hat nie das Gefühl von
Hierarchien, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist fair , wertschätzend, offen und immer freundlich. Es finden einzelne Mitarbeitergespräche statt , in denen jeder die Möglichkeit hat , offen anzusprechen , was einen bewegt . Da Direktion , Pflegedienstleitung, Pflegedienstleitungsvertretung selbst aus der Pflege kommen , weiß auch jeder worauf es wirklich ankommt und was die Mitarbeiter brauchen. Regelmäßig gibt es kleine Aufmerksamkeiten von Seiten der Vorgesetzten , wie Eis , Süßigkeiten, Pizza , Blumen usw. als Dankeschön für den Einsatz der Mitarbeiter im Unternehmen für alle Teams auf den Wohnbereichen
Interessante Aufgaben
Im Haus gibt es zum Alltag auch immer Arbeiten , die Interessant sind . Wie zum Beispiel das organisieren von Festen ,Sommerfeste , Bewohnerurlaube usw.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen aufzusteigen . Da es mehr Frauen als Männer in der Pflege gibt , werden auch mehr Posten von Frauen besetzt . Aber die Männer werden trotzdem gut behandelt von uns ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht , ob man alt oder jung ist . Alle werden gleich behandelt , auf Erkrankungen wird Rücksicht genommen. Jede Altersgruppe wird eingestellt
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend PC’s und Laptops auf den Wohnbereichen . Man hat die Möglichkeit jederzeit seine Dokumentation durchzuführen . Es passiert nie , dass alle gleichzeitig an den Geräten sitzen . Ein Teil der Mitarbeiter dokumentiert, der andere Teil pflegt , danach wird gewechselt . Falls etwas mit der Technik nicht stimmt , hat man die Möglichkeit sich an die IT oder in einfachen Fällen an die Haustechnik zu wenden . Alle sind freundlich und helfen sofort .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet , das Lichter nicht unnötig brennen oder mit Lebensmitteln nicht verschwenderisch umgegangen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt . Da das Unternehmen keinen Tarifvertrag hat , können Gehälter von anderen bekannten Unternehmen abweichen, jedoch werden die Löhne ab Oktober 2022 nun den Tarifen angeglichen. Die Leitungen kennen ihre Arbeitnehmer und wissen was ihre Mitarbeiter leisten , dementsprechend wirkt sich das auch positiv aufs Gehalt aus.
Image
Ärzte , Krankenhäuser sprechen sehr gut vom Stadtdomizil und der guten Zusammenarbeit. Angehörige und Bewohner fühlen sich wohl . Es kommt häufig vor , das Bewohner aus anderen Heimen zu uns wechseln und hier bei uns ein neues zu Hause finden . Ausnahmen gibt es immer mal , man kann es nicht jedem recht machen
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat gibt es eine Vielzahl von Fortbildungen . Nicht nur pflegerelevante Themen was jeder kennt , sondern auch sehr vieles was einem persönlich weiterhilft . Themen wie : „ Stressbewältigung“ oder Entspannungsmöglichkeiten werden angeboten . Jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen , wenn er dies möchte . Das Unternehmen ist groß und bietet viele Möglichkeiten. Wünsche , Fort-und Weiterbildung betreffend können jederzeit angesprochen werden