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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut finde ich an diesem Betrieb die Menschlichkeit, den Zusammenhalt und das familiäre Verhältnis zu einander. Die Mitarbeiter können sich bei vielen Gelegenheiten miteinbringen, das fördert die Motivation und die Selbstständigkeit.
Es herrscht eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in allen Arbeitsbereichen. Man sieht, dass die Mitarbeiter sowie Führungskräfte gerne zur Arbeit kommen.
Die Dienstplangestaltung berücksichtigt natürlich nicht immer alle Wünsche der Mitrabeiter, aber in Großem und Ganzen werden die wichtigen Termine oder Familieneangelegenheiten beachtet.
Kompetente und angagierte Mitarbeiter bekommen immer eine Chance sich zu beweisen oder bei Interesse die Verantwortung einer Leitung zu übernehmen.
Die Berufserfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Die Führungskräfte agieren gleichwertig im Sinne des Betriebes und des Mitarbeiters. Es wird ein großer Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen, jeder ist willkommen.Die Türen der Vorgesetzten sind offen, man bekommt immer ein offenes Ohr bei besonderen Themen.
Nach Möglichkeiten werden die benötigten Arbweitsmittel beschaffen.
Die Kommunikation findet nicht nur in der Raucherecke statt! Es ist klar geregelt wer an wen die Informationen weiter tragen soll. Zwischen den einzelnen Dienstbereichen finden regelmäßig Treffen statt, wo alle relevante Infos ausgetauscht werden.
Der Betrieb ist sehr vielfältig aufgestellt und aufgeschlossen Jedem gegenüber. Jeder Mensch wird nach seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten mit Aufgaben versorgt mit dem Ansatz der Inklusion.
Die Arbeit bietet vielseitige Aufgaben, die man, wenn man es selber möchte, beeinflussen kann nach seinen Talenten.
Das Arbeitsklima war stets in Ordnung und macht verspürte keinen Druck wenn man mal etwas nicht geschafft hat. Zeit für eine gute Versorgung war immer gegeben.
Das Haus hat einen guten Ruf und das zu Recht! Bewohner und Mitarbeiter stehen im Fokus und es wird immer versucht das Beste für alle zu ermöglichen. Weiter so!
Wunschplan, geregelte Wochenenden und ausreichend Urlaub oder mal früher gehen, war kein Problem. Ich war zufrieden.
Wer sich weiterentwickeln möchte hat immer die Möglichkeit. Habe mitbekommen, wie Azubis zu Leitungskräften entwickelt wurden
Man wird gut bezahlt, wer fleißig ist merkt es am Monatsende!
Hatte ein super Team, aber auch unter den Bereichen wurde sich unterstützt.
Es wird Rücksicht genommen
Offen für neues, transparent und sehr auf die Mitarbeiter orientiert.
Moderne EDV gestützte Arbeitsplätze. Hilfsmittel im Pflegebereich sind vorhanden, man muss sie nur nutzen.
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Ich fühlte mich gut informiert und mitgenommen.
Kunterbuntes Haus mit gleichen Chancen für alle.
Man kann sich weiterbilden und hat die Möglichkeit an Arbeitsgruppen mitzuwirken
Wenn man Probleme hat ,sind die sehr offen
Mehr Zeit für Schülern geben
Das Stadtdomizil ist auf einem sehr guten Weg in diesen schweren Zeiten. Das Leitungsteam muss sich seine Kreativität und offene wertschätzende Art bewahren, dann werden auch die Bewohner und Mitarbeiter sich weiterhin wohlfühlen.
Es wurde stets darauf geachtet, dass das Betriebsklima ausgewogen ist.
Ich kannte das Stadtdomizil vor meiner Einstellung nicht, stellte aber schnell fest, dass die dort beschäftigten Mitarbeiter sich sehr mit der Einrichtung identifizieren und gerne dort arbeiten.
Jeden muss bewusst sein, dass wenn man in einer Pflegeinrichtung arbeitet, dass man auch an Wochenenden, Feiertagen oder im Spätdienst arbeiten muss. Auf Wünsche wurde immer Rücksicht genommen und meine freien Wochenenden waren nie gefährdet.
Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln. Ich hatte schon das Gefühl, dass ambitionierte Kollegen die Möglichkeit gegeben wird sich beruflich weiterzuentwickeln und ggf. auch Karriere zu machen.
Fleiß wird honoriert und man steht nie auf der Stelle. Gute Arbeit wird gesehen.
In den meisten Bereichen wird auf einen wirtschaftichen und umweltbewussten Umgang geachtet.
In meinem Dienstbereich war der Zusammenhalt super. Schnittstelle Pflege und Betreuung ist auf einem guten Weg.
Ob jung oder alt, es wird mit jeden Kollegen wertschätzend umgegangen. Es gibt sehr viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, was für das Haus spricht.
Alle verfolgen das selbe Ziel! Das wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter. Die Vorgsetzten machen vieles möglich und sind immer motiviert, die Mitarbeiter mit kleinen Überraschunegn zu erfreuen.
Arbeitsmaterialien wurden angeschafft wenn sie benötigt werden und waren auch ausreichend vor Ort. Die Digitalisierung wird vorangetrieben und ausreichend Arbeitsplätze stehen zur Verfügung.
Es wird darauf geachtet, das Informationen jeden erreichen. Sicherlich klappt es nicht immer, aber ich fühlte mich gut informiert.
Ich hatte nie das Gefühl das jemand bevorzugt wurde. Gleichberechtigung ist ist jeden wichtig.
Ich konnte mich in den Jahren meiner Tätigkeit gut weiterentwickeln. Die Arbeit ist vielfältig.
Viele Möglichkeiten für die Bewohner Beschäftigungen zu finden - wenn man dazu kommt.
Kommunikationswege zu einigen Abteilungen waren schwierig und wirkten "kalt"
Aus damaliger Sicht : mehr Wertschätzung für Betreuungsangebote auf den Wohnbereichen
Habe ich je nach Bereich unterschiedlich empfunden. Aber die Umgebung habe ich als sehr anregend in Erinnerung.
Das Stadtdomizil bietet sehr viele Gruppen und Angebote für ihre Bewohner.
Einiger Kritikpunkt: bei Schichtdiensg hätte ich mir gewünscht nicht mehr als fünf Tage am Stück zu arbeiten. Auf Nachfrage war eine Planänderung leider nicht möglich.
Im Betreuungsbereich: super, man könnte sich immer austauschen etc. Andere Bereiche: ich hatte oft das Gefühl von anderen Bereichen ausgenutzt zu werden.
Im Betreuungsbereich fand ich bei meinen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und Input. Auf (meiner) Station hätte ich mir gewünscht, dass die Betreuung mehr Wertschätzung bekommt und die betreuenden Kräfte nicht in die Grundversorgung mit eingespannt wird.
Lautstärke und Schichtdienste machten es manchmal schon anstrengend. Genug Materialien sind vorhanden gewesen - bestenfalls sogar einigermaßen auffindbar
Sehr viele Menschen - sehr viele Kommunikationtypen. In meinem Bereich (Betreuung) war die Vorgesetzte super direkt, freundlich, fachlich. Im Kontakt mit anderen Bereichen habe ich aber auch sehr viel indirekte Kommunikation erlebt, es wurde teilweise schlecht über dritte geredet. Sehr gemischt.
Wird nicht langweilig;)
Das es ein junges Leitungsteam ist , was offen für neue Möglichkeiten ist und keine starren , veralteten Ansichten hat , nach dem Motto :“Das war schon immer so , das bleibt auch so!“ Alle gehen Positiv auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein
Das nicht für alle Bereiche , zeitweise , die Möglichkeit des Homeoffice besteht finde ich schade , denn gerade in der Altenpflege wird die Dokumentation immer wichtiger , manches würde sich auch von zu Hause besser schreiben /dokumentieren lassen .
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit , es ist wie mein zweites zu Hause . Ein familiäres Miteinander
Ärzte , Krankenhäuser sprechen sehr gut vom Stadtdomizil und der guten Zusammenarbeit. Angehörige und Bewohner fühlen sich wohl . Es kommt häufig vor , das Bewohner aus anderen Heimen zu uns wechseln und hier bei uns ein neues zu Hause finden . Ausnahmen gibt es immer mal , man kann es nicht jedem recht machen
Empfinde ich als ausgeglichen . Man kann sich auf den Dienstplan verlassen . Auf Wünsche und Urlaube wird eingegangen. Kinder und Job lassen sich vereinbaren . Einspringen nur auf freiwilliger Basis . Für Krankheitsausfälle gibt es immer eine Lösung . Der Arbeitgeber zahlt zum Fitnessprogramm Qualitrain dazu . So hat man die Chance in vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern , Yogastudios Mitglied zu werden und kann es in ganz Hamburg nutzen
Jeden Monat gibt es eine Vielzahl von Fortbildungen . Nicht nur pflegerelevante Themen was jeder kennt , sondern auch sehr vieles was einem persönlich weiterhilft . Themen wie : „ Stressbewältigung“ oder Entspannungsmöglichkeiten werden angeboten . Jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen , wenn er dies möchte . Das Unternehmen ist groß und bietet viele Möglichkeiten. Wünsche , Fort-und Weiterbildung betreffend können jederzeit angesprochen werden
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt . Da das Unternehmen keinen Tarifvertrag hat , können Gehälter von anderen bekannten Unternehmen abweichen, jedoch werden die Löhne ab Oktober 2022 nun den Tarifen angeglichen. Die Leitungen kennen ihre Arbeitnehmer und wissen was ihre Mitarbeiter leisten , dementsprechend wirkt sich das auch positiv aufs Gehalt aus.
Es wird darauf geachtet , das Lichter nicht unnötig brennen oder mit Lebensmitteln nicht verschwenderisch umgegangen wird
Man hilft sich untereinander und geht auch auf andere Wohnbereiche , wenn dort Hilfe gebraucht wird, das ist selbstverständlich. Wir sind ein tolles Team , was schon lange zusammen arbeitet . Viele Kollegen sind über die Jahre zu echten Freunden geworden
Es wird kein Unterschied gemacht , ob man alt oder jung ist . Alle werden gleich behandelt , auf Erkrankungen wird Rücksicht genommen. Jede Altersgruppe wird eingestellt
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden , jeder hat ein offenes Ohr und ist Lösungsorientiert. Ich fühle mich gesehen und gehört und kann mich mit meinen Ideen einbringen . Man hat nie das Gefühl von
Hierarchien, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist fair , wertschätzend, offen und immer freundlich. Es finden einzelne Mitarbeitergespräche statt , in denen jeder die Möglichkeit hat , offen anzusprechen , was einen bewegt . Da Direktion , Pflegedienstleitung, Pflegedienstleitungsvertretung selbst aus der Pflege kommen , weiß auch jeder worauf es wirklich ankommt und was die Mitarbeiter brauchen. Regelmäßig gibt es kleine Aufmerksamkeiten von Seiten der Vorgesetzten , wie Eis , Süßigkeiten, Pizza , Blumen usw. als Dankeschön für den Einsatz der Mitarbeiter im Unternehmen für alle Teams auf den Wohnbereichen
Es gibt ausreichend PC’s und Laptops auf den Wohnbereichen . Man hat die Möglichkeit jederzeit seine Dokumentation durchzuführen . Es passiert nie , dass alle gleichzeitig an den Geräten sitzen . Ein Teil der Mitarbeiter dokumentiert, der andere Teil pflegt , danach wird gewechselt . Falls etwas mit der Technik nicht stimmt , hat man die Möglichkeit sich an die IT oder in einfachen Fällen an die Haustechnik zu wenden . Alle sind freundlich und helfen sofort .
Immer auf Augenhöhe .Freundlich , fair , Respektvoll und Humorvoll . Alle Bereiche im Haus arbeiten gut zusammen. Über Neuigkeiten wird immer zeitnah berichtet von Seiten der Leitung
Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen aufzusteigen . Da es mehr Frauen als Männer in der Pflege gibt , werden auch mehr Posten von Frauen besetzt . Aber die Männer werden trotzdem gut behandelt von uns ;-)
Im Haus gibt es zum Alltag auch immer Arbeiten , die Interessant sind . Wie zum Beispiel das organisieren von Festen ,Sommerfeste , Bewohnerurlaube usw.
Übrig gebliebene Brötchen dürfen vom Personal gegessen werden. Bewohnerurlaub ( sollte besser vergütet werden) , eigenen Garten außerhalb .
Lügen, Kommunikation nicht vorhanden, impulsiv, gucken viel weg . Etc
Viel mehr ins Gespräch gehen mit der Pflege, denn die haben die besseren Vorschläge für Umsetzungen .
Kein Verständnis der Chefetage .
Soviel Unzufriedenheit bei den Kollegen . 97% reden negativ.
Überstunden , Doppeldienst oder Einspringen gehört leider seit vielen Monaten an der Tagesordnung.
Um viele Weiterbildungen muss man betteln z.B. Kinaestetic oder Wundexperte
Gehalt kommt immer pünktlich. Holding zahlt im Vergleich zu anderen sehr wenig. Ist im Qualitrain Programm.
Es werden viele Lebensmittel weg geworfen , leider .
Leider kratzen sich die Leute untereinander die Augen aus, nicht alle aber sehr viele .
Eingestellt wird alles. Man muss nur arbeiten und den Mund halten !
Pflegekräfte werden nicht mit einbezogen in einem Vorhaben, leider. Aktuell: Bürohansis haben beschlossen im spät 4 Pflegekräfte zu stecken die aber noch die Küche ( Kaffee & Kuchen vorbereiten/austeilen, Bestellung schreiben , abwasch , Abendbrot schmieren / Wagen vorbereiten und dann alles vollziehen , abwasch , sauber machen ) und nebenbei Pflege machen sollen. Ekelhaft unhygienisch
Nur 3 Laptops pro Wohnbereich , wird eng bei der Dokumentation
Was beschlossen wird kommt nicht auf Station an bzw. erst dann wenn es umgesetzt werden soll.
Es gibt ja kaum Männer , also ja.
Kein Personal um Arbeitsbelastung gerecht aufzuteilen.
Bei Problemen wird immer zugehört
Zusammenhalt im Haus ist gut
Viele Angebote wie kostenloses Frühstück, Zuschuss zu Fitness, Massagesessel……..
Wer sich für eine interessiert, bekommt diese auch
Stark!
Die Kollegen helfen immer!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Verkehrsgünstige Lage, 5Tage Woche
An der Kommunion kann man immer arbeiten
Man wird geschätzt für seine Tätigkeit und immer gefördert.
Sehr Menschlich und Fair
Es war imnme ein offenes und nettes Miteinander
Leider gab es coronabedingt die letzten Jahre keine große Mitarbeiterparty, die war immer toll !
Für geleistete Überstunden gab es zeitnahen Ausgleich
Auf die einhaltung von Pausen wurde geachtet
Es gab Angebote für Fitness usw.
Weiterhin sehr viel Papierverbrauch, obwol auf Coputerdokumentation umgestellt wurde
Klar, man kommt nicht mit jedem Kollegen super aus.
Aber alles in allem waren wir ein gutes Team
Auch wohnbereichsübergreifend
Meine Leitung hatte eigentlich immer ein offenes Ohr für mich, ich konnte meine Anliegen anbringen
Der Austausch war offen, man musste sich nicht zurückhalten und konnte seine Meinung äußern
Es wurde einem ermöglicht intern und extern an Fortbildungen und Weiterbildung teilzunehmen.
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