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Stadtentwicklungsgesellschaft Hansestadt Herford (SEH mbH) Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende. Unangenehme Gesprächsatmosphäre, Stelle falsch ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2019 als Stadtplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die SEH sollte sich über die Wirkung des eigenen Auftretens gegenüber Bewerbern bewusst werden. Auch wenn Bewerber und SEH im Rahmen eines Vorstellungsgespräches nicht zueinander finden sollten, ist es ein Zeichen von Professionalität und im Sinne einer positiven Außendarstellung, wenn man nach einem wertschätzenden Gespräch im Guten auseinandergehen kann. Im Übrigen sollte ein wertschätzender Umgang auch unabhängig von Aspekten des eigenen Personalmarketings selbstverständlich sein.
Aus meiner Sicht spiegelt das Anforderungsprofil aus der Ausschreibung nicht das eigentliche Tätigkeitsfeld wider. Ausgeschrieben wurde ein Stadtplaner - gesucht wurde ein Immobilienmakler/Verkäufer.
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen: Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation
- Erkenntnisgehalt bei diesen Fragen oft überschaubar
- Vorstellen des eigenen Werdegangs mit Begründung für berufliche Veränderungen.
- Gesprächspartner wirkten nicht alle gut vorbereitet
- Kaum fachlicher Austausch, da auf Anmerkungen nicht eingegangen und Nachfragen abgebügelt wurden.
- Aus meiner Sicht wurde die Vakanz falsch ausgeschrieben - statt eines Stadtplaners sucht man eher einen Makler/Verkäufer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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