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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Langweiliges Gespräch in verstaubter Atmosphäre

    2,4
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2020 als Stellvertretender Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Kein standardisiertes Interview

    Bewerbungsfragen

    • Stärken, Schwächen
    • Lebenslauf erklären
    • zehn verschiedene standardisierte Fragen: Welche Schritte würden Sie einleiten, wenn es eine Terrorwarnung bei einer Veranstaltung geben würde?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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