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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei Stadthelden - Teambuilding & Events haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Stadthelden - Teambuilding & Events als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Super flexibel und gutes Gehalt neben dem Studium.
Anfangs war es teilweise ein bisschen chaotisch. Das kann aber auch an der anfänglichen Unterbesetzung gelegen haben. Im Laufe der Zeit wurde es immer besser und die Abläufe wurden immer besser und professioneller.
Die Kunden (überwiegend sehr große & namhafte Unternehmen) sind immer sehr zufrieden.
Man konnte sich die Arbeitszeit immer so legen, wie es am besten passte, daher passte alles.
Kann ich nicht viel sagen, da ich dort als Werkstudentin gearbeitet habe, aber so wie ich es mitbekommen habe, gab es für die Mitarbeiter immer wieder Möglichkeiten, sich fortzubilden.
Selten einen Nebenjob mit so einem hohen Gehalt gefunden.
In jeder Stadt sind Event Guides vor Ort, daher müssen nur selten Mitarbeiter weitere Strecken fahren. Fast alle Strecken werden mit der Bahn zurückgelegt.
Team ist eher jung, aber Kunden sind in jeder Altersklasse.
Die Kommunikation war immer schnell & unkompliziert
Ich konnte keinen Unterschied zwischen Männern & Frauen feststellen.
Die lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Außerdem ist positiv, dass jeder die Möglichkeit bekommt, sich individuell einzubringen.
Ein junges, sehr kollegiales Team
Dadurch, dass Stadthelden ein noch sehr junges Unternehmen ist, weiß ich nicht, ob man schon von einem richtigen Image sprechen kann. Auf jeden Fall sind die Kunden i.d.R. sehr zufrieden und geben meist ein sehr positives Feedback.
Ich hatte noch nie so einen flexiblen Job. Es gibt Tage, an denen man sehr viel arbeiten kann als Ausgleich danach dann aber wieder einige Tage freinehmen kann. Grundsätzlich kann man seine Arbeitstage immer absprechen, sodass die Work-Life-Balance stets ausgeglichen ist.
Die Vorgesetzten sind für persönliche Wünsche äußerst offen. So versuchen sie i.d.R. jedem die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. Schlägt man sich gut, kann man sich auch problemlos hocharbeiten.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Mit steigendem Aufgabenbereich steigt fairerweise auch das Einkommen.
Dadurch, dass vermehrt Personal in den einzelnen Städten eingestellt wird, wird zugunsten der Umwelt auf weite Fahrtwege verzichtet.
Dadurch, dass alle Kollegen eigentlich immer auf unterschiedlichen Events sind, kommt es selten vor, dass alle zusammen arbeiten. Man arbeitet aber immer mit unterschiedlichen Kollegen zusammen, wodurch man alle gut kennenlernt und es einen guten Zusammenhalt gibt. Auch wird seitens der Vorgesetzten viel Wert darauf gelegt, dass regelmäßige Events mit dem gesamten Team stattfinden.
Das Team ist eher jung. Doch insbesondere bei Events kommt es häufig zu Kundenkontakt mit älteren Personen. Der Umgang mit älteren Personen unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jungen Personen.
Ab und zu gibt es schon chaotische Situationen. Man darf aber nicht vergessen, dass es sich hierbei um ein Startup handelt. Ich muss aber sagen, dass ich vorher noch nie so ein lockeres und entspanntes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten hatte wie bei den Stadthelden.
Die Büros befinden sich in einem Haus, in denen sich noch weitere Startups und Kreative befinden. Grundsätzlich sind Event Guides jedoch beim Kunden unterwegs. Die Fahrzeuge sind allesamt neu und modern.
Die Kommunikation mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten läuft reibungslos. Insbesondere der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist für Kritik und Verbesserungsvorschläge immer dankbar.
In der Firma arbeiten Frauen und Männer und es gibt hier keine geschlechtsspezifischen Unterschiede.
Es wird immer auf das Können und auf die persönlichen Interessen der Mitarbeiter geachtet. So wird jedem die Möglichkeit geboten, sich weiter zu entwickeln. Beginnt man also als Event Guide, möchte aber noch weitere/andere Aufgaben übernehmen, so sind die Vorgesetzten dafür sehr offen und ermöglichen dies i.d.R.