Wenige Unterstützung und zu viel Arbeit. Einnahme von neuem Personal ohne richtige Qualifikation. Krankmeldung = Trend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel in Housekeeping und an der Rezeption.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich die ganze Zeit krankgemeldet und die Führungskräfte haben keine Verantwortung genommen. Die Rezeption war ganz alleine, wenn es Probleme gab.
Work-Life-Balance
9 Tage durch und manchmal mussten wir einspringen, weil niemand an der Rezeption war. Unsere Freitagen waren gestohlen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal, die gute Mitarbeiter waren krank und die Rezeptionsleiterin war dagegen, dass sie sich krank gemeldet wurden.
Arbeitsbedingungen
Keine Nachtschicht? Extra bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Zuschlag wenn wir Ferientagen gearbeitet haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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