2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das selbstständige Arbeiten und eigene Strukturieren ermöglicht einem kreativ zu sein und seine eigenen Ideen mit zu verwirklichen. Das Kontakte-Netzwerk ermöglicht einem viele geöffnete Türen und die Zusammenarbeit mit der Stadt selbst funktioniert gut. Die Wirkung nach außen kann mitbestimmt und auch aufgeklärt werden.
Die fehlende Verantwortung des Festangestellten Personals, welches dazu noch eine geringe Vergütung, sowie keine Benefits erhält. Die Führungskräfte sollten im Bereich Erfahrung haben und wertschätzender gegenüber ihren Angestellten sein.
Umstrukturierung der Auslage. Ob eine Genossenschaft und der damit verbundene Aufbau noch sinnvoll ist. Die Hierarchie sollte in Frage gestellt werden und die Führung und Verantwortung überdenkt werden.
keine Aufstiegschancen, sowie keine Unterstützung bei Weiterbildungen
Nicht der Arbeit angepasst.
Führungskräfte nicht kompetent
nicht vorhanden
Die Arbeit ist interessant und Vielseitig. Man knüpft sehr viele Kontakte und auch Freundschaften.
Die Konstellation einer Genossenschaft ist nicht mehr zeitgemäß! Da die direkten Führungskräfte nicht aus dem Bereich Marketing kommen, sind diese nicht Kompetent genug.
Führungskräfte nicht kompetent genug
Keine Aufstiegschancen
Für die geforderte Leistung zu wenig Gehalt
Wochenendarbeit die Regel nicht die Ausnahme
Nicht vorhanden