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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ganz nett aber dann war alles fraglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waren zum Teil alle nett und freundlich.
Hatte man fragen würden die beantwortet,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht mit den Leuten reden kann. Das alles hintenrum läuft.
Dann man ausgespielt wird von allen.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr mit den mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen.
Wenn man Probleme mit dem Mitarbeiter dann sollte man gleich mit dem reden und Handlungen tun ob man nicht weiß warum
Kollegenzusammenhalt
Es arbeitet jeder gehen jeden außer vielleicht im Büro
Kommunikation
In dem Punkt mangelt es sehr arg. Wenn was besprochen würde hat man es immer zu letzt erfahren. Ist sehr schade aber vielleicht wird sich das mal ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtmobil Car Sharing Verwaltungs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtmobil Car Sharing Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtmobil Car Sharing Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.