Viel Potenzial, fehlende Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
*realistisches Gehalt
*daran denken, dass auch angestellte Familie und ein Privatleben haben
* Konzept für Personalstruktur überarbeiten
Kommunikation
Mal so, mal so. An guten Tagen läufts reibungslos. Am weniger guten bekommt man nicht mal neue Reservierungen mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Einerseits sind feste Ruhetage klasse, andererseits ist damit die Möglichkeit eines freien Wochenendes grundsätzlich ausgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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