Konservativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Engement von Mitarbeitern nicht geschätzt wird.
Keine freien Parkplätze für Mitarbeiter, keine Kinderbetreuung, kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Werdet mal modern! Ein Facebook-Auftritt schadet nicht.
Kommuniziert ehrlich und transparent.
Die Sozialräume sollten dringend modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte sollten dringend eine Schulung bekommen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Lob und Anerkennung erhält man selten.
Das Betriebsklime ist von Fairness geprägt, aber nicht von Vertrauen.
Kommunikation
Manche Kommunikationswege sind langwierig und umständlich. Alle Notwendige Informationen und Neuerungen gibts am PC. Meetings wöchentlich oder monatlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht viel Spaß. Jeder hat ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenausgleich tragen zur Work-Life-Balance bei. Auf Familien wird Rücksicht genommen und Urlaub ist frei im Jahr wählbar - alles in Absprache mit dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Man wächst an hohen Zielvorgaben ;)
Viele Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden verständlich erklärt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, ob man sein Aufgabengebiet ausgestaltern kann. Die Arbeitsbelastung ist okay. Manchmal hat man mehr und manchmal weniger zu tun.
Gleichberechtigung
Der Einstieg nach einer Elternzeit ist ohne Probleme möglich.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht die Räumlichkeiten auf dem neusten Stand zu halten. Manche Geschäftstellen sind schöner als andere. Die notwendigen PC-Programme sind auf dem neusten Stand - darüber Hinaus darf man jedoch nicht viel erwarten.
Der Lärmpegel ist je nach Büro unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich inkl. Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist an die Region angepasst und steigert sich, wenn man sich drum bemüht. Eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Image
"Alte Mühlen mahlen langsam aber stetig". Der Vorstand ist so konservativ, dass das Engagement von Mitarbeitern unterbunden und im Keim erstickt wird. Viele junge und qualifizierte Mitarbeiter bewerben sich weg, um etwas zu erreichen. Es werden so viele Einsparungsmaßnahmen in puncto Personal und Service vorgenommen, dass der Kunde auf der Strecke bleibt und auch das Personal mit wechselnden Arbeitsplätzen rechnen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare an der Sparkassenakademie oder Dozenten, die im Haus Vorträge halten.
Persönlichkeitsentwicklung steht nicht im Vordergrund.