4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär, kurze Wege
Gute Möglichkeiten und Unterstützung dazu
Betriebssportgemeinschaften und Festivitäten
In der Regel fair und kommunikativ
Direkter Draht zu den Vorgesetzten / Vorständen
Verändersungsmöglichkeiten jederzeit möglich
Super Vorstand, der echt auf Augenhöhe agiert.
Nichts!
Modernisierung der Arbeitsplätze
Es gibt einfach sehr viel zu tun!
Jeder hat die Möglichkeit die Karriereleiter raufzuklettern.
Faire Bezahlung und die Möglichkeit durch gute Leistung das Gehalt zu steigern.
Altersteilzeit und kaufbarer Zusatzurlaub ist möglich.
Immer ein offenes Ohr und sehr lösungsorientiert!
Den Kollegenzusammenhalt.
Dass das Engement von Mitarbeitern nicht geschätzt wird.
Keine freien Parkplätze für Mitarbeiter, keine Kinderbetreuung, kein Homeoffice
Werdet mal modern! Ein Facebook-Auftritt schadet nicht.
Kommuniziert ehrlich und transparent.
Die Sozialräume sollten dringend modernisiert werden.
Manche Vorgesetzte sollten dringend eine Schulung bekommen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Lob und Anerkennung erhält man selten.
Das Betriebsklime ist von Fairness geprägt, aber nicht von Vertrauen.
"Alte Mühlen mahlen langsam aber stetig". Der Vorstand ist so konservativ, dass das Engagement von Mitarbeitern unterbunden und im Keim erstickt wird. Viele junge und qualifizierte Mitarbeiter bewerben sich weg, um etwas zu erreichen. Es werden so viele Einsparungsmaßnahmen in puncto Personal und Service vorgenommen, dass der Kunde auf der Strecke bleibt und auch das Personal mit wechselnden Arbeitsplätzen rechnen muss.
Gleitzeit und Überstundenausgleich tragen zur Work-Life-Balance bei. Auf Familien wird Rücksicht genommen und Urlaub ist frei im Jahr wählbar - alles in Absprache mit dem Team.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare an der Sparkassenakademie oder Dozenten, die im Haus Vorträge halten.
Persönlichkeitsentwicklung steht nicht im Vordergrund.
Die Arbeit mit den Kollegen macht viel Spaß. Jeder hat ein offenes Ohr.
Man wächst an hohen Zielvorgaben ;)
Viele Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden verständlich erklärt.
Es wird sich bemüht die Räumlichkeiten auf dem neusten Stand zu halten. Manche Geschäftstellen sind schöner als andere. Die notwendigen PC-Programme sind auf dem neusten Stand - darüber Hinaus darf man jedoch nicht viel erwarten.
Der Lärmpegel ist je nach Büro unterschiedlich.
Manche Kommunikationswege sind langwierig und umständlich. Alle Notwendige Informationen und Neuerungen gibts am PC. Meetings wöchentlich oder monatlich.
Das Gehalt kommt pünktlich inkl. Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist an die Region angepasst und steigert sich, wenn man sich drum bemüht. Eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Der Einstieg nach einer Elternzeit ist ohne Probleme möglich.
Kommt auf die Position an, ob man sein Aufgabengebiet ausgestaltern kann. Die Arbeitsbelastung ist okay. Manchmal hat man mehr und manchmal weniger zu tun.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, sicherer Arbeitgeber