Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtverkehrsgesellschaft 
mbH 
Frankfurt 
(Oder)
Unternehmenskultur

Frankfurt (Oder)

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverkehrsgesellschaft Frankfurt (Oder) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverkehrsgesellschaft Frankfurt (Oder)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverkehrsgesellschaft Frankfurt (Oder)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herscht ein offenes Betriebsklima. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und auch kritikfähig.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, jedoch scheint es nicht immer alle zu erreichen.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte bessere sein. Manchmal hat man den Eindruck, dass die Kollegen neidisch auf einander sind. Hier sollten sich die jüngeren mehr herausnehmen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Wunschdienstplan und jederzeit wird auf Bedürfnisse der mitarbeiter eingegangen (wenn es sich betrieblich vereinbaren lässt).

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generationswechsel im Führungsteam führt zu neuem Schwung, dieser gefällt nicht jedem.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So schlecht wie noch nie.

Bewertung lesen
Anmelden