Zeit für Neues
Verbesserungsvorschläge
mehr Akzeptanz zeigen für Ideen und Vorschläge neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
kalt, teilweise heruntergekommen, Türen meist verschlossen
Kommunikation
seitens AG nicht ausreichend. Eigenverantwortung wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
es ist schwer als Neuling in die Gruppe "Kollege" aufgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
Anwesenheit im Büro ist Pflicht, Früher gehen ist nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
offensive Beleidigung und witzlose Anspielungen bei ungleichen Ansichten über betriebliche Regeln.
Interessante Aufgaben
Aufgaben meist vorgegeben. Vorschläge für Alternativen und Verbesserungen sind nicht akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn schon länger dabei, perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettelwirtschaft ist stets vorhanden. Wenig Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Zugehörigkeit und Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung
duale Studiengänge möglich, Zeit zum lernen wird jedoch nicht eingeräumt