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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Bad Salzungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Bad Salzungen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Bad Salzungen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Empfand ich als nicht sonderlich effizient und zielgerichtet. Es wird auf jeden Fall viel kommuniziert – inhaltlich zu wenig.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Fachbereich.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Tätigkeit. Gibt auch Aufforderungen zur Erledigung von Aufgaben im Urlaub.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in meinem Fall gut. Zu Beginn eher katastrophal.

1,0
Work-Life-Balance

kein Homeoffice möglich

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice

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