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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Blaustein die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Blaustein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Blaustein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung am Anfang ok, mit Führungswechsel am Ende eine Totalkatastrophe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was eins in Sitzungen besprochen war, war urplötzlich wieder vergessen. Gerade von ganz oben wurde hier gerne durch das Tal der Ahnungslosen geflogen, ganz nach dem Motto „Das soll ich gehört oder gesagt haben“? Aufgrund der hohen Fluktuation ging natürlich auch sehr viel Wissen verloren bzw. wurde entsprechend vom Vorgänger nicht weiter kommuniziert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sicherlich ok.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Homeoffice wurde ermöglicht, ansonsten geregelte Arbeitszeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Witzlos, mit eingetretenen Führungskräftewechsel sollte innerhalb von 4 Wochen alles anders gemacht werden, was 25 Jahre vorher verpennt wurde.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, durchaus interessant und abwechslungsreich.

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