11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit und normalerweise freies Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Seht großspurig bzw. mittelalterliches Auftreten
Kommunikation
Infos nur über mehrere Ecken
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang mit Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Arbeitspensum unrealistisch geht nur mit Überstunden (werden selbstverständlich vorausgesetzt)
Karriere/Weiterbildung
Man hat nur sehr eingeschränkt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, eine Versetzung geht i.d.R. mit Gehaltseinbuße einher. Von Seiten des Personalamts nicht jeder/jedem angeboten
Vorgesetztenverhalten
Durch deren Verhalten sind die schönen Worte sehr unglaubwürdig
Arbeitsbedingungen
Die Hierarchien sind leider vielerorts sehr spürbar, flache Strukturen oder schnelle Entscheidungen je nach Führungskraft überhaupt im Fokus. Die Mitarbeiter werden selten als Menschen gesehen, sie haben meistens als Maschinen zu funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVÖD, in anderen Kommunen wird höher eingruppiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Zwischenstopp ganz okay…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechen gemacht die man dann leider nicht hält. Die eigene Karriere ist für die Vorgesetzten das Wichtigste und dafür gehen manche über Leichen…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Unterstützung bei personellen Angelegenheiten & keine/selten Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen werden selten nutzbare Lösungsvorschläge angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Arbeitnehmer:innen zuhören und agieren.
Image
Nach außen gut. Im Personalbereich weniger.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig...
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.
Andere Gemeinden/Städte zahlen besser.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an.
Aber im Großen und Ganzen halten die meisten Abteilungen unter sich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Amt zu Amt unterschiedlich.
Im Bereich Familie/Soziales & Bürgerservice wenig bis keine Wertschätzung von der Fachbereichs-/ Amtsleitung, bei Problemen wird vom Personalbüro durch die Blume nur empfohlen sich weg zu bewerben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiss, da Denkmalschutz.
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge oft aus dritter Hand. Man sollte alles schriftlich dokumentieren und nicht mündlich mit Vorgesetzten besprechen.
Gleichberechtigung
Sobald die oberste Etage die schützende Hand über eine Person hält, kann diese jegliches Verhalten an den Tag legen (u.a. Überschreitung persönlicher Grenzen) ohne Konsequenzen.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die in schwierigen Situationen versucht zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum, wie in den meisten Stadt- und Gemeindeverwaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kaum noch Licht und ganz viel Schatten im Ordnungsamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die üblichen und bekannten Vorteile im öffentlichen Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Donald Trump sagt, er könnte Jemand auf der Straße erschießen und würde wieder gewählt werden. Wenn einer bei der Stadt Bruchsal den Fuß drin hat, kann dieser so ziemlich alles machen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsproblem im Ordnungsamt lösen. Sich dabei nicht von Rethorik blenden lassen, sondern auf die Fakten achten: Leistungskennzahlen, Fluktuation, Mitarbeitermeinungen einholen, Krankenstand und Überlastungen prüfen, Verteilung von Überstunden, Anwesenheit auf der Dienststelle, Beschwerden von Bürgern usw. Ein handlungsfähiges Personalwesen installieren, das Defizite beseitigen darf. Bei Defiziten in Personal und Führung längst erforderliche Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Ordnungsamt ist seit ca. zwei Jahren führungslos. Die derzeitige Leitung optimiert sich ausschließlich selbst. Beispiele: verlegt ihre „Arbeitszeit“ ins örtliche Caffé und nennt dies dann Home Office. Lässt sich bei unangenehmen Anrufen von Bürgern weitgehendst verleugnen, nimmt ihre Funktion für Mitarbeiter und Bürger nicht war. Glänzt selbst mit hohem Krankenstand. Vorbildfunktion liegt im negativen Bereich. In der Folge sind die Leistungskennzahlen des Amtes im Keller, sämtliche Mitarbeiter sind demotiviert, langjährige Mitarbeiter verlassen das Amt. Die Fluktuation lässt sich an der Fülle der fast wöchentlichen Stellenausschreibungen ablesen. Sowohl den Vorgesetzten der Amtsleitung, als auch dem Personalwesen, sind diese Zustände vollständig bekannt, jedoch mit keinerlei Konsequenzen. Leider gilt hier die Devise : der Fisch stinkt am Kopf zuerst und den Mitarbeitern fehlt damit jegliche Perspektive.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich beim öffentlichen Dienst in Ordnung. Leider gibt es im Bereich des Ordnungsamtes große Unterschiede. Manche Mitarbeiter und Abteilungsleiter haben Überstunden im dreistelligen Bereich, die Amtsleitung liegt eher im Negativbereich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist hier keine Strategie erkennbar. Mitarbeiter können sich auf Seminare anmelden oder es auch bleiben lassen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegenzusammenhalt wäre es hier nicht mehr auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt in der Stadt Bruchsal gut, im Ordnungsamt hat man jedoch gerne ein junges delegierempfängliches und unerfahrenes Team um sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eigentlich im Minusbereich. Neue und vielleicht motivierte Führungskräfte werden Chancengleichheit verheizt. Es findet keine strukturierte Einarbeitung statt, sie werden von der Amtsleitung dermaßen zudeligiert mit Aufgaben, die diese selbst zu erledigen hätte, so dass diese nicht mehr zu ihren eigentlichen Aufgaben kommen. Unterstützung durch das Personalwesen erfolgt nicht.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Organisation gibt es grundsätzlich viele interessante Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles Erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Weihnachtsgeld gibt, Der Standort des Gebäudes ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt sehr schlecht, Räume unfair aufgeteigt,...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtverw. Bruchsal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst case
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das macht mal Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Bruchsal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Bruchsal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Bruchsal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.